第47期|2007.08.10|記者:曾瑋琪
韓亞航人事新佈局
韓亞航空台灣分公司人事新佈局!台灣分公司總經理朴憲榮與總代理福朵旅行社副總經理謝仲和先後履新,2位高層雖上任尚未滿1個月,但都是累積深厚航旅業經驗的資深工作者,從其個人經歷、專長分析,韓亞航空對台灣市場可謂「下重本」,期望透過全新佈局與行銷策略,搶攻台灣市場佔有率。
▲韓亞航人事異動,台灣分公司總經理朴憲榮(左)與總代理福朵旅行社副總經理謝仲和先後到任。

拔擢業務長才 力爭市佔新局

朴憲榮  Profile

畢業自韓國國立全北大學會計系
經歷:1989年   進入韓亞航空
            1993年   升會計課課長
            1997年   升任首爾分公司國內線業務部課長
            2000年   升任國際業業務部課長
            2003年   升任國際線業務部次長
            2006年   升任業務管理部部長
           2007年7/1  升任台北分公司總經理

謝仲和   Profile

畢業自開南管理學院空運管理研究所
經歷:1987~1993   國泰航空台灣分公司業務代表
            2001~2002   加拿大航空行銷經理
            2002~2003   信安旅行社企劃總監
            2003~2005   永利旅行社協理
            2005~2007   香港商創博資訊科技有限公司台灣首席
            2006~2007   開南大學、醒吾技術學院觀光系所兼任講師
            2007/8         韓亞航空台灣總代理福朵旅行社副總經理

朴憲榮畢業後即進入韓亞航空,因優異業務能力,由會計部門一路被拔擢至業務管理部部長職位,他認為,「任職會計部門期間掌管的是全公司財務金融管理,培養精準數字觀念與縝密細心、科學邏輯的做事方法,而這有助於後來業務推廣、銷售的策略擬訂。」韓亞航空台灣分公司資深經理楊振德補充,「韓亞航希望借重朴憲榮的業務長才,進一步拓展台灣業務,而他也是韓亞航歷年來少數甫過40歲,就被委派外站總經理之職的人選。」

航旅並重   特色包裝出擊

對於派駐來台,朴憲榮表示「誠惶誠恐」,他觀察到台灣赴韓市場呈衰退現象,對於接掌新職感到責任重大,上任後他將盡速了解台灣市場、拓展在台業務。而他認為韓亞航空航點頻密是一大優勢,搭配韓亞航空綿密航網,可協助業者包裝延伸前往韓國內地與日本、中國各大城市之產品。值得一提的是,在朴憲榮的觀點裡,他並不認為航空公司只是交通工具,更肩負有推廣自家旅遊、觀光之責,而他發現「韓國有許多景點非常適合台灣旅客前往觀光,可惜未見台灣市場包裝,因此來台後,將與韓國觀光公社緊密合作,協助業者認識更多當地人私房旅遊景點。」為與同業直接溝通,朴憲榮正積極學習中文,他相當用功,目前已有簡單聽、讀能力,他請同業再給他2個月,屆時他期望自己以全程中文與大家見面。

笑稱自己「重出江湖」的謝仲和,本已打定主意以執教為樂,因其20年豐富的航旅經驗,此次受聘出任要職。謝仲和強調,旅遊業包裝過程中,「特色」相當重要,「但推出特色產品的前提,是擁有特色航點。」而韓亞航空航點遍及17個國家、62個城市、75條航線,未來亦有陸續開航的計畫,本身又是星空聯盟成員,與成員航空公司或其他夥伴航空公司簽有Code—Share合作備忘錄,可操作經韓國轉機赴美國西岸或歐洲倫敦、法蘭克福,再搭配其他航空公司前往美洲、歐洲許多城市的產品。

謝仲和一再強調,航空公司屬於產品供應商,而韓亞航「張開雙臂與同業合作」,他建議同業可利用自身原始工具~知識與資訊,搭配韓亞航空,整合具差異化的特色產品。身為韓亞航在台總代理代表,他將協助朴憲榮與同業充分了解、相互配合,務始有效提升在台佔有率、增加台灣赴韓人次。他強調,「航旅業是唇齒相依、共存共榮的產業,韓亞航要的不只是要業者填滿機位,而是以服務業者、讓業者獲利、使旅遊業通往更好路徑為核心目標。」                    

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