▲交通部觀光局局長謝謂君(左)、金龍旅遊總經理林英明。
金龍旅遊歐洲線領隊招兵買馬 歡迎旅業新人挑戰自我！
領隊工作大多從國旅、大陸線、東南╱北亞等鄰近國家做起，對於將領隊當作一生志業的人，最終極的目標就是成為歐洲線的領隊，也因為歐洲線領隊門檻較高，使得歐洲線領隊大多是年紀較長、經驗深厚的前輩。但現在年輕的後輩們，您們也有機會囉！
金龍旅遊歡迎旅業的新鮮人投入歐洲線領隊這個大家庭，以紮實的學習，培養自身全方位的技能。金龍旅遊團體旅遊處業務協理李朝旺表示，不怕沒有經驗的新鮮人，只要是以歐洲領隊為目標，或是想要挑戰百萬年薪的志士，不限門檻歡迎大家毛遂自薦！
金龍旅遊歐洲線領隊黃雨晨的真心話！
▲金龍旅遊歐洲線領隊黃雨晨。
年紀不到30歲的黃雨晨，已經擔任歐洲領隊工作達3年多，光是在「神奇奧捷10日」帶團的次數就超過了30次！對於同年紀的領隊而言，大多都還在亞洲等其他地方帶團，歐洲領隊對於他們而言，根本是不可能接觸到的夢幻團。
黃雨晨表示，金龍旅遊有著培養歐洲領隊的精神，不怕新鮮人訓練期較資深領隊長，一切從頭開始，帶團的相關技能都有完整SOP可供依循，並在訓練完畢後，規劃屬於自己帶團的SOP，既不失專業又可以擁有獨屬的風格。
別於其他旅行社的領隊無需進公司，金龍旅遊的領隊擁有自己的辦公桌，領隊每天進公司的用意在於領隊間可以相互學習交流，交換帶團的心得，還可以協助線控規劃行程，企劃產品文宣，亦或對各地對Agent授課。黃雨晨表示，舉例而言，金龍旅遊的領隊接團後，將依團體行程規劃自己訂交通工具、餐食等，雖然做的事情比一般領隊多，但是這些技能都是在其他地方無法獲得的，大家可以發揮的空間大，能夠充實自身的競爭力。
職前教育大公開 Step by step！
STEP1每一位新人都有一位師父可以跟隨，師父將傳授帶團的SOP，讓新人們有所依循。
STEP2在公司學習期間，新人必須規劃自己的SOP，獲得師父與主管的認同後，將可以跟隨師父進行帶團實習。
STEP3新人在返台以後，將針對日前規劃的SOP進行調整，待修正完畢後就可以正式帶團去囉！
因應明年團量目標倍增儲備領隊新血！
您還在等什麼？邁向百萬年薪的第一步！履歷請寄至tom@dragontr.com.tw