觀光導遊協會於12／30召開第21屆第1次理、監事聯席會，推選新任 常務監事，並由3位常務監事推選1位常務監事長；而常務理事經過 27位理監事投票選出9位新任常務理事，再由9位新任常務理事推選 新任理事長，並恭喜新上任理事長伍永益再度高票連任。

持續發展．永續經營為基石 6大態度強化協會運作

導遊觀光協會自1970年成立至今 已逾45年，在各位先進的辛勤經 營，以建立了良好的基礎。伍永益表 示，在新任理監事們全體會員監督下， 能群策群力、貢獻智慧、保持協會優 良團統且發揚光大，使協會得以永續 經營。將以持續發展．永續經營為基 石，並加入「團結」、「清廉」、「融 合」、「進步」、「負責」、「服務」6 大態度，為各位導遊同仁服務。

5項工作目標 2015導遊協會再進化

目標1：提升就業機會
親訪各大旅行社，建立良好互動關 係，相互交換意見，瞭解彼此需求，推 薦導遊增加就業機會。並邀約各大旅行 社負責人，舉辦業界交流會。透過面 試，增加導遊人員就業率。透過強化協 會「人力銀行」網路平台功能，以利業 界或來台旅客能迅速找到適當的導遊人 員。

目標2：維護導遊權益
說明導遊的工作辛勞，以確保導遊人 員合理的出差費用或收入，達到3贏（業 界、導遊、旅客）的要求。並針對與導 遊相關的各項法令規章，不符合時宜者 進行研議做成修正案。適時舉辦維護導 遊權益座談會，邀請政策單位及有關單 位列席，期使導遊人員的心聲能快速上 達，使其瞭解導遊工作的辛苦面，進而 支持導遊。

目標3：落實教育訓練
積極爭取年度導遊人員「職前訓 練」，為國家培育導遊新血。辦理年度 的「在職訓練」、「精進訓練」、「語 文訓練」及市場需求的「專長訓練」、 「稀少語別輔考」，讓導遊人員能再充 電、再進修。並向觀光局爭取補助辦理 「戶外研習」暨「環島實務」等課程， 以提升新進導遊帶團能力。

目標4：強化組織功能
落實委員會工作，鼓勵各委員訂定 年度工作計劃，貫徹執行，做到月月有 工作、季季有檢討、年年有計劃的要 求。作為導遊人員職業工會聯合會（總 工會）成立的推手，與總工會簽訂合作 夥伴關係，積極維護導遊合法合理的權 益。

目標5：擴大服務功能
每季至少舉辦一次座談會，瞭解會 員需求與會員互動瞭解會員心聲與需 求。並與觀光局業管單位建立良好互動 關係。執行驗換證業務20分鐘內完成換 證，並設置台中、高雄辦事處，括大對 高齡會員的專屬服務。賡續建議執業證 改為IC卡，登錄學習歷程。

第21屆導遊觀光協會理監事名單
職務
常務理事
伍永益（當選理事長）、陳學而、莫國強李新猷、施鐘武、張君樂、蘇相義、莊千紅、李中人

常務監事
李素玲（當選常務監事長）、謝小蓉、黃森旺