可樂旅遊年度盛事「可樂旅遊集團春酒」於3/21盛大舉辦，席開118桌，斥資2千萬元，活動不邀請任何外賓，把最重要的場合保留給可樂旅遊同仁，展現企業與同仁共享經營碩果的誠意，透過春酒的舉辦不僅凝聚了內部向心力，更向外界傳遞了可樂旅遊穩健經營、重視人才的優質企業形象。

▲（左起）可樂旅遊董事總經理謝雲苗、副董事長王柯逸民、副董事長吳守謙、副董事長姚大光、董事總經理陳政宏感謝同仁們的付出。

可樂旅遊春酒斥資2千萬盛大舉辦

可樂旅遊吳守謙副董事長表示，可樂旅遊一向是最有戰鬥力、向心力與執行力的企業，這些年在公司同仁的努力下，業績在市場上不僅獨冠群雄，在聲量及聲譽的累積也有大幅度的增長，這都要感謝公司內每一位同仁的付出。

為了犒賞每位同仁，今年度的集團春酒除了重金禮聘「鐵肺歌后戴愛玲」以及諸多表演團體至現場與同仁同歡外，亦安排豐富的抽獎活動，符合抽獎資格的同仁人人有獎，更有近250萬元的現金獎項，誠意滿滿。

▲2026可樂旅遊集團春酒席開118桌、斥資2千萬元盛大舉辦。

▲今年春酒規畫有近250萬現金抽獎，誠意滿滿。

▲今年度的集團春酒重金禮聘「鐵肺歌后戴愛玲」到場與同仁同歡。

四大引擎 驅動企業永續新紀元

可樂旅遊副董事長吳守謙表示：「2026年適逢可樂旅遊成立45周年，這座里程碑見證了品牌如何從在地深耕走向不可取代的市場領導地位，要再次謝謝所有同仁們的用心與付出，讓可樂旅遊的優質品牌形象始終深植在每一位旅人心中。」

展望未來，可樂旅遊將積極推動「加速IPO」、「產品創新」、「AI賦能」以及「落實永續」等四大引擎，以驅動企業接軌國際、邁向永續經營。針對IPO，目前已成立專責「策略發展部」，精準對接資本市場規劃，透過制度化管理加速上市進程；在產品創新部分，整合全球稀缺資源，開發具備高度主題性與獨特性的旅遊商品，深度挖掘分眾市場需求；在AI方面，深化AI賦能戰略，加速轉型計畫落地，在「以人為本」的基礎上，將AI打造成為支撐企業躍遷的利器；在ESG議題上，致力將永續價值內化為核心競爭力，從環境保護、社會責任到打造幸福職場，全面實踐企業公民承諾。

重才惜才 重金激勵體現「攜手共榮」理念

企業的永續需建立在人才的安定與成長之上。為兌現「重視人才」的承諾，春酒現場特別安排資深員工表揚儀式，針對長期陪伴公司成長的夥伴，提供業界極具競爭力的獎勵：凡年資屆滿10年者，現場獲頒6萬元支票；年資屆滿20年者，更獲贈高達20萬元的獎勵支票，今年度久任員工共計71位，總計頒發近700萬元獎金。這份「重金回饋」不僅是對資深專業的敬意，更是可樂旅遊「攜手共榮」理念的最佳實證。

▲今年度久任員工共計71位，總計頒發近700萬元獎金。

擴大招募600名精英 共創無限可能

因應業務版圖的強勢擴張，可樂旅遊持續推動大規模人才招募計畫，可樂旅遊一直致力以具競爭力的薪資福利與廣闊的職涯發展舞台，打造讓員工安心、開心的幸福職場，目前已釋出業務、產品、行政、資訊等逾百項職缺，預計招募超過600名新成員。誠摯邀請熱愛產業的你，與我們一同馭勢登峰，創造無限可能。

可樂旅遊「全球分包商高峰論壇」盛大登場

全球近百家、逾170位分包商夥伴參與 展現資源整合實力

除了集團春酒，「全球分包商高峰論壇暨晚宴」向來是可樂旅遊引領業界、深化全球布局的年度重頭戲。今年匯聚來自歐、美、亞、紐、澳與中國大陸等，近百家分包商、逾170位國際夥伴跨海共襄盛舉，場面盛大。

活動不僅旨在致謝合作夥伴的長期支持，更同步發表可樂旅遊2026年度戰略計畫；現場交流氣氛熱絡，多位夥伴亦受邀上台分享合作實績。此外，贈送「生肖琉璃」已成為可樂旅遊行之有年的溫暖傳統，不同於往年，今年特別斥資客製象徵「騰躍世界」的專屬可樂旅遊的馬年琉璃，除了祝賀夥伴業績馬到成功，更象徵可樂旅遊對全球供應鏈的高度重視。

可樂旅遊副董事長吳守謙表示，感謝各位分包商夥伴們長期以來對可樂旅遊的鼎力支持，在這瞬息萬變且充滿挑戰的旅遊市場中，可樂旅遊之所以能持續成長、穩健前行，正因為有您們在每一個細節的專業堅持與悉心服務，讓我們能共同為旅客打造最安心、最美好的旅遊回憶。

近年可樂旅遊憑藉精準的品牌戰略與深厚的全球資源，屢創業績新高，這份亮眼成績並非單打獨鬥，而是公司團隊與分包商夥伴並肩作戰的成果，在變動的產業環境中，「合作」的價值遠勝於「競爭」，唯有結盟共好，才能發揮無可匹敵的戰鬥力。展望2026，可樂旅遊已做好擴大組織戰鬥力的準備，期許與全球夥伴持續緊密對接，共同翻開事業新篇章。