▲在旅遊產業深耕多年的永信旅遊協理彭姍瑋，榮獲第3屆「台灣觀光金獎」旅行業從業人員基層人員獎項肯定。

千里馬遇見伯樂 跟隨董事長黃士元的「厚德載物」之路

在旅遊產業深耕多年的永信旅遊協理彭姍瑋，榮獲第3屆「台灣觀光金獎」旅行業從業人員基層人員獎項肯定。這份榮譽不僅是她對個人職涯上半場交出的優異成績單，更是她對觀光產業熱情與承諾的具體展現。

談及獲獎，彭姍瑋感性地表示自己非常幸運能「跟上了一個好老闆」—永信旅遊董事長黃士元。她深受董事長強調的「厚德載物」文化薰陶，深信正直與善良是處事根本。黃士元不僅是她的上司，也是她的伯樂，更是身體力行的實踐者，不僅資助她完成銘傳大學觀光系EMBA學位，更給予她極大的空間去推動產學合作與社會回饋。她直言，現在擁有幫助他人的想法，很大程度是從老闆身上學習而來。

疫情3年的停頓讓彭姍瑋的心境有了巨大轉變，從衝刺業績轉向對人才培育與世代傳承的思考。她協助永信旅遊與銘傳大學、高雄餐旅學院、中國文化大學等校簽署合作，提供「永信獎助學金與實習機會」，落實「畢業即就業」，希望能為面臨人力斷層的旅遊業注入正能量。

因應公司邁向IPO上市櫃的轉型期，彭姍瑋帶領團隊緊扣觀光署政策，投入ESG議題與熟齡旅遊，並研發出「凰金遊程」以及「國際金旅獎」認證的產品。此外，在董事長支持下，策劃了台東偏鄉原住民小學生的「城市圓夢計畫」，帶領孩子看見部落之外的世界，翻轉他們對未來的想像。彭姍瑋分享，她的「第一桶金」是用來投資自己的腦袋，如年輕時自費參加卡內基課程。她形容自己的領導哲學是「擁有老鷹的翅膀展翅高飛，但保有小雞的良善心腸」。

面對旅遊業的變動與無常，她以「心如大海」自許，無論外界倒入什麼顏色的水，她都能將其消化成如大海般的湛藍與清澈。她鼓勵團隊要開心工作、投資自己出去看世界，自我提升成為菁英，因為只有充滿正能量、不斷學習的員工，才能將真正的歡樂帶給旅客。這座台灣觀光金獎，不僅肯定了她的努力，也見證了在優秀領導者帶領下，一名觀光人如何綻放最耀眼的光芒。

▲在董事長支持下，策劃了台東偏鄉原住民小學生的「城市圓夢計畫」，帶領孩子看見部落之外的世界。