第219期|2013.02.25|記者:張肇麟
台灣大車隊:全球第一家上櫃的計程車隊
攝影>陳睿中 台灣大車隊在2012年11月成為全球第一家股票掛牌上櫃的計程車隊,台灣大車隊屢創新猷,從與超商合作叫車服務、酒後代駕、觀光計程車等,業務發展多元化,眾多創舉得歸功於2006年進入台灣大車隊的總經理李瓊淑,她從車隊的業務發展、行銷開拓到品牌塑造,都注入更加細膩且跳脫窠臼的創新思維。展望未來,李瓊淑除了看好旅遊發展外,對內與司機之間的關係從「加」盟變成「家」盟,對外要將「台灣大車隊」轉型成為「高科技生活產業」,創造全新品牌價值。
台灣大車隊總經理 李瓊淑

跨足旅遊業創遊台商機

台灣大車隊目前加盟車輛達1萬2千輛,以北北基地區為大宗,約有9,800台,市占率將近14%,已成為台灣計程車產業第一品牌,每日進線叫車的電話超過10萬通、服務顧客超過30萬人次。台灣大車隊2010與2011年合併營收分別為6.03億元、7.76億元,業績呈穩定成長趨勢,每股稅後盈餘(EPS)分別為3.75元、3.82元。在去年12月合併營收同步成長帶動下,台灣大車隊自結去年合併營收8.77億元,年增13.06%,整體營運穩健且獲利表現亮麗。

台灣大車隊總經理李瓊淑面對車隊經營如何成長,提出多元化發展計畫,主要帶領公司朝向「高科技生活產業」轉型,而成立「台灣大旅行社」跨足台灣旅遊市場,正是一大突破創舉。

跨足旅遊業 降低空車率提高司機收入

李瓊淑點出計程車司機最擔心的並不是開車時間長,而是「空車」!她指出坊間計程車平均空車率高達7成,而台灣大車隊則控制在5成左右。成立「台灣大旅行社」出發點正是希望降低「空車率」,增加營運時間,另外一點則是司機自我附加價值的提升,讓司機從單純開車載客轉變成為旅遊導覽,增加對於各地的風土人情的認識與文化涵養。目前訓練觀光車隊司機約500位,除了專業導覽解說外,並訓練外語能力,以及緊急救護等技能,不僅增加司機對於工作的榮譽感,也讓車隊整體素質提升。

李瓊淑指出觀光車隊的發想主要是看好2011年開放陸客自由行的商機,但由於陸客遊台仍以團進團出為主力型態,觀光車隊目前主要服務台灣旅客以及香港新馬的境外旅客。

李瓊淑強調「台灣大旅行社」業務發展與旅行業者相輔相成,她指出台灣大旅遊的客群有別於目前一般旅行社,因為一車頂多乘載4人,以服務自由行遊客為主,提供客製化的獨特服務,當旅行社有特殊小團體需求時,亦可轉件由台灣大車隊觀光計程車來服務。台灣大車隊的會員與客戶若有出國旅遊需求,台灣大車隊也樂於推薦長期合作的旅行社,形成互相送客的雙贏局面。目前與易遊網、東南、雄獅等多家旅行社長期配合,若有需求的旅行業者也歡迎洽談合作。

台灣大車隊目前與飯店、民宿等住宿業者搭配合作,未來希望與景區或主題樂園合作,並在高鐵的桃園、新竹、台中與台南4站提供派車服務,旅客若到中部旅遊,搭乘高鐵至台中站就有觀光車隊銜接前往旅遊目的地,創造「無縫隙」旅遊服務。

觀光計程車優勢多自由行客群開發有潛力

李瓊淑認為觀光計程車有別於租車旅遊,台灣大車隊擁有多項優勢:一、舒適便利,司機熟悉路線,遊客不需自行駕車,到達目的地後更不用找停車位,遊客可輕鬆享受遊程,二、安全至上,台灣大車隊全程3G衛星定位,行車動態完全掌控,三、達人帶路,司機常有私房行程,獨特景點或是巷弄美食,再加上行程可依遊客隨性調整,絕對能滿足越來越個性化的台灣旅遊市場。

李瓊淑指出目前每日約有十來趟的深度導覽生意,如「平溪天燈祈福,九份山城淘金」等行程,4人包車6小時,每人約付900元,創造司機額外收入。但整體來看,李瓊淑認為短期內旅遊部門大幅成長較不容易,但她堅信未來2、3年內充滿潛力,以目前境外旅客來看,包括香港、馬來西亞、新加坡等地的市場也都逐漸成長,評估約3年內,旅遊將成為公司營收成長另一波主要動能。而要如何向下紮根,李瓊淑強調將從深耕客戶做起,她指出乘客分為三大類,VIP客戶、一般乘客及首次叫車乘客,未來將針對這三類客群,推廣「台灣大旅遊」品牌與產品。

發展追求質量並進維繫品牌提升價值

李瓊淑指出,計程車產業受到環境景氣以及大眾運輸不斷建置的影響,民眾外出搭乘交通工具的選擇性變多,因此全台計程車的數量漸漸減少,然而加入台灣大車隊的司機隊員卻逐漸成長,乘客進線叫車的數量也提高,目前全台有合法登記的計程車數量約8萬7千輛,而其中掛著「台灣大車隊」LOGO的計程車就達1萬2千輛,乘客的信心及口碑,儼然已成為品牌形象最佳的鼓舞。

對於車隊發展,李瓊淑提出「質量並進」的理念,車輛數與服務品質必須兼顧,才能維繫用心打造的「台灣大車隊」品牌。她進一步分享「目前台灣的計程車司機主要分為三類,車輛狀態好、服務品質優、個性品格佳的司機約佔整體的1╱3,這也是台灣大車隊的主要對象,另外1╱3是自身客源穩定的司機,基本上不需加入任何車隊,最後1╱3則是不符合台灣大車隊篩選。」因此除了既有的加盟司機外,若有司機也想參與聯合派遣者,台灣大車隊也願意開放合作。

轉型「加」盟變「家」盟創新落實具體收益

李瓊淑指出「台灣大車隊」於2002年成立,是由全虹通信前董事長林村田在2005年接手,而經營團隊接手後也相繼經歷混亂期、成長期,目前進入第三階段的「轉型期」,追求快速成長之後的再突破,包括過去建立的平台擴充轉換、管理團隊素質再提升、經營模式必須蛻變、因應時代注入更多創新元素。

李瓊淑認為「創新」不能只是空想、必須落實,「創新」若是不能轉換成具體數字成長,也是白談,她提出「台灣大車隊每一位司機都是『加盟商』,未來希望將『加』盟變成『家』盟,公司不僅要照顧每一位司機,更要照顧司機的家庭。」

李瓊淑也提出將台灣大車隊跳脫傳統車行,打造成為「高科技生活產業」。與乘客的關係除了交通運輸外,在計程車空間以外的食衣住行,各面向產生連接。台灣大車隊客戶數累積已達500多萬,透過掌握客戶作息時間與活動習慣,將生活所需在最佳時間以最便利的方式提供。

李瓊淑將台灣大車隊視為「通路」,同時也是「物流」,因為大車隊已經在計程車上建置刷卡機,未來將在車上進行產品銷售,發揮與便利商店一樣功能,讓計程車可以發揮更多元功能,除了提高司機收入,讓車隊整體的向心力更為凝聚。

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