旅奇週刊 TRAVEL RICH

由外界的眼光來看，若以投資報酬率而言，飯店從業人員的薪資收入其實相當低，要求高學歷、會多國語言、兼具優良的服務態度，但起薪卻不如想像的高，彷彿從事飯店業是份吃力不討好的工作。但經過深入調查，雖然飯店起薪普遍不高，但對於制度完善的飯店、甚至是國際集團旗下的飯店業者來說，為了要補強員...

第8期｜2006.01.23｜記者：許瓊文

業績競賽獎不完，員工認股賺價差，為網羅業內業外優秀人才，價高者得策略祭出…，各家福利制度堪稱百家爭鳴，在旅遊業企業化發展的今時今日，嚇嚇叫的業績其來有自。康福旅行社行銷企劃部副總經理李季柏表示，旅遊是需要創意的活力行業，有資方的奧援，創意才會有發揮的空間。因此，從小...

第8期｜2006.01.23｜記者：王秀玉

航空公司福利照過來！免費機票省不了，女性職工生產補助不能少，退休制度雙重保障真正好…，國籍航空、日籍航空、東南亞及香港商福利大觀，看看亞太各地航空公司福利哪裡不一樣。◎免費機票：凡員工任職滿2年以上，本人、父母、子女及配偶便可享有華航免費機票及折扣機票（意指票面價十...

第8期｜2006.01.23｜記者：王秀玉

旅遊業以人為本，福利制度就成了網羅人才的關鍵。進駐台灣不久、與業者嫻熟的JTB Europe，選擇向員工靠攏，祭出不計成本的制度善待員工；公主遊輪對於營造友善的工作環境不遺餘力，「公司要成長，靠的就是員工。」公主遊輪台灣區總經理徐景奇表示，提供友善的工作環境，是公司努力不懈的目標...

第8期｜2006.01.23｜記者：王秀玉

兩岸三通直航，牽涉範圍廣泛，且為公說公有理的議題，尤其是擴大到政治層面，一切更顯得複雜而不可知，因此不妨從最基本的政策與市場分析，了解航空公司的準備以及對旅遊市場的衝擊，讓一切問題回歸原點。而目前的進度只能說靜觀其變，至於2006年會不會有明朗的開展，大家只能提早做好準備，等待見...

第7期｜2006.01.09｜記者：編輯部